Formations qualifiantes

Vous souhaitez accéder à un diplôme, à une certification professionnelle ?

L’offre de formation est proposée du CAP (niveau V) au BTS (niveau III) en cycle continu ou en alternance (contrat et période de professionnalisation).

Dans une logique de sécurisation des parcours et de concept de formation tout au long de la vie, l’AREP met en place pour chaque stagiaire un accompagnement individuel afin de favoriser non seulement l’obtention de la certification mais également l’insertion professionnelle post formation.

Découvrez l’ensemble des formations longues et les modalités d’accès (lien vers Nos formations)

CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est mobilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante.

En savoir plus le CPF 

Contrat de professionnalisation (Alternance)

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif étant l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance de 6 à 12 mois ou un CDI avec action de professionnalisation de 6 à 12 mois. Il se déroule en alternance dans un centre de formation et dans une entreprise.

Il est ouvert :

  • Aux jeunes de - de 26 ans quel que soit leur niveau de formation initiale
  • Aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et + sans limite d'âge - qui souhaitent se professionnaliser rapidement et acquérir une qualification professionnelle.

Que de bonnes nouvelles....

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VIDEO : Découvrir le BTS MUC en alternance à l'AREP 56

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