Notre savoir-faire

Sur l’ensemble du territoire breton, nos centres déploient des compétences visant à :

  • Accompagner et orienter les jeunes et les adultes, les salariés et les demandeurs d’emploi pour favoriser le développement personnel et professionnel au service d’une insertion durable
  • Développer une offre de formation visant la professionnalisation et la qualification
  • Contribuer au développement économique des territoires par une offre de formation adaptée
  • Développer des partenariats au service de l’innovation socio-économique

Les centres AREP interviennent, auprès des salariés, des personnes en recherche d’emploi, des étudiants, des particuliers, dans quatre grandes filières :

  • L’Accompagnement à l’Emploi et à la Formation
  • Les métiers des Services à la Personne
  • Les métiers de l’Agriculture, de l’Horticulture et des Travaux Paysagers
  • Les métiers du Tertiaire, de l’Industrie et des Technologies 

Pour faciliter l’accès à la formation au plus grand nombre, ces filières sont développées selon 4 niveaux d’intervention :

  • L’Insertion Professionnelle
  • La Qualification
  • La Professionnalisation
  • L’ingénierie, le conseil

Découvrez notre offre de formation

  • Formations transversales et de remise à niveau
  • Formations métiers
  • Accompagnement, conseil et orientation

Notre approche pédagogique

  • L’approche par compétence  dont la finalité est l’obtention de la certification. Les enseignements  sont dispensés, après positionnement y compris VAA et VAE,  selon une progression conçue en référence à l’identification des savoirs, des savoir-faire, savoir-être  utilisés en situation professionnelle.
  • L’accompagnement à l’insertion professionnelle, par le maintien d’une dynamique de l’équipe pédagogique auprès du stagiaire, la mobilisation des réseaux AIAO et des structures employeuses  susceptibles de proposer des offres d’emploi.

L’approche par compétences s’inscrit dans le courant contemporain de la pédagogie de la réussite. Elle s’appuie sur un programme de formations qui place le stagiaire au centre du système de formation et vise à assurer que ce dernier, au terme de son apprentissage,  maîtrise l’ensemble des compétences prévues de telle sorte qu’il soit en mesure d’accomplir correctement les tâches ou activités identifiées et s’insérer professionnellement.

Le parcours personnalisé

Avant de démarrer une formation il est nécessaire de vérifier votre projet professionnel.

Chaque centre AREP vous recevra pour vous proposer un entretien personnalisé, afin de prendre connaissance de votre projet.

Chaque stagiaire peut bénéficier d’un positionnement avant son entrée en formation. C’est un engagement de notre réseau.

Vos pré-requis, vos acquis de l’expérience, vos acquis académiques seront évalués pour nous permettre d’adapter la formation à vos besoins.

Un contrat de formation vous sera proposé qui précisera la durée, le rythme, les objectifs professionnels, la certification préparée, les modalités pédagogiques, les modalités de suivi et d’accompagnement.

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